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年度奖励评选方案
1.0 总则：
1.1 为了有效激励优秀的团队及个人,树立良好的工作典范,倡导一个
团结和谐的工作氛围，弘扬“敬业、上进、专业、创新”的团队作风，
促进公司积极进取、爱岗敬业、精诚合作的良好氛围，推动公司整体
工作绩效的提升和企业文化的落实。特制定本办法：
1.2 遵循“公平、公正、公开”的原则
2.0 奖项设置（6项）：
2.1 优秀团队：年度优秀的子公司（部门）；
2.2 优秀管理者：年度优秀的部门主管（总监、副总监）；
2.3 优秀新人：2014年新入职优秀员工；
2.4 优秀员工：正式员工；
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