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热力公司先进示范站评选办法 一、目的 为调动和激发员工积极性和创造性，全面推行站长负责制，展现先进供热站优秀成绩，充分发挥先进典型的引领作用，带动公司基层管理水平整体提高，公司决定开展评选“先进示范站”活动。 二、评选原则 坚持“公开、公平、公正”的原则，以基层供热站为评选单位，以安全生产、运行管理、能耗控制、用户服务、站内管理、检修计划、合理化建议为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。 三、评选范围公司各换热站。 四、评选时间 以每年度供热运行期为周期进行评选。 五、评选组织机构 公司成立先进示范站评选小组，总经理为评选小组组长，公司副总经理、各分公司经理、办公室、生产技术部、企管办、检修中心等相关职能部门为评选小组成员。 六、评选标准 1、安全生产 1.1整个运行期无人员出现轻伤及以上安全事故发生。 1.2整个运行期无因管理不到位造成的电器、设备、管网漏水等突发事故导致停暖12小时及以上事件发生。如发生意外突发事故，能及时汇报，合理处置。 2、运行管理 2.1每月按时编制、上报工作计划，并按期落实完成。 2.2运行记录填写及时、清晰、完整，按时上报。 2.3按时、认真、规范做好用户测温工作，并按规定及时报送测温记录。 2.4定期检查、保养电器、设备及管网，及时排除隐患并记录在案。 2.5及时提报仪表、电器、设备、管道、阀门等维修或更换计划，并能及时完成。 2.6管理制度、安全操作规程、岗位职责明示上墙。 2.7认真分析辖区供热情况，积极主动平衡管网，使本站水、电、汽消耗控制在较好的水平。 2.8站内门窗、地面、管道、设备、控制柜等保持卫生整洁，物品摆放有序，不杂乱。 2.9站内电器、设备等编号标牌齐全，管道介质流向标示整齐、清晰。 3、用户服务 3.1及时做好用户上门服务工作，维护公司形象，受到用户好评，无重大用户投诉去访现象，用户上门服务情况记录完整、清晰。 3.2积极主动完成供热稽查任务，合理处置供热违规现象，按规定及时报送稽查记录。 4、劳动纪律 4.1按时上下班，遇到突发情况，积极主动加班加点。 4.2无脱岗、酒后上岗和在岗从事与工作无关的事情的现象。 4.3在岗期间，工作服等劳动防护用品穿戴整齐。 5、合理化建议 积极主动就公司安全生产、设备检修、节能降耗、生产工艺、修旧利废、技术改进等方面提出合理化建议，经实施后效果明显。 七、评选办法 先进示范站评选采用评分制，评分分为两部分，基本分和提高分，基本分100分，提高分20分。各项评分标准见下表： 标准 类别 评分标准 分值 类型 分值 安全生产 运行期无人员出现轻伤及以上安全事故发生 基本分15分 5 整个运行期无电器、设备、管网漏水等突发事故导致停暖12小时及以上事件发生。如发生意外突发事故，能及时汇报，合理处置 10 运行管理 每月按时编制、上报工作计划，并按期落实完成 基本分60分 5 运行记录填写及时、清晰、完整，按时上报 10 按时、认真、规范做好用户测温工作，并按规定及时报送测温记录 4 定期检查、保养电器、设备及管网，及时排除隐患并记录在案 5 及时提报仪表、电器、设备、管道、阀门等维修或更换计划，并能及时完成 10 管理制度、安全操作规程、岗位职责明示上墙 3 认真分析辖区供热情况，积极主动平衡管网，使本站水、电、汽消耗 控制在较好的水平 10 站内门窗、地面、管道、设备、控制柜等保持卫生整洁，物品摆放有 序，不杂乱 10 站内电器、设备等编号标牌齐全，管道介质流向标示整齐、清晰 3 用户服务 及时做好用户上门服务工作，维护公司形象，受到用户好评，无重大 用户投诉去访现象，用户上门服务情况记录完整、清晰 基本分17分 7 积极主动完成供热稽查任务，合理处置供热违规现象，按规定及时报 送稽查记录 10 劳动纪律 按时上下班，遇到突发情况，积极主动加班加点 基本分8分 4 无脱岗、酒后上岗和在岗从事与工作无关的事情的现象 2 在岗期间，工作服等劳动防护用品穿戴整齐 2 合理化建议 就公司安全生产，设备检修、节能降耗、生产工艺、修旧利废、技术改进等方面提出合理化建议，经实施后效果明显 提高分 20 综合得分=基本分+提高分 八、评选程序 1、自我评价：供热运行期结束10日内，由各供热站站长对照评分标准进行自我评分，并填写《先进示范站评选自我评价表》，合理化建议需附纸详述涉及的领域、建议的内容及实施后取得的成效。 2、分公司:分公司根据各供热站长填报的《先进示范站评选自我评价表》，结合各供热站在运行期间的实际工作完成情况，经民主评议提出意见。 3、部门评价：职能部门依据各换热站运行期间工作完成情况进行评分并填写《先进示范站评选打分表》。 4、评选小组按照分公司情况、评分情况和各类报表资料统计完成情况，经过综合评定选出2-3个先进示范站。 九、嘉奖 评