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文件名称：员工健康与安全管理制度 文件号：RS-A-009 制定部门：人力资源部 修订年限：三年一次 版本号：1.0 页数：1/4 发行日期：2019-04-01 修订日期：__/__/__ 已修订次数：0次 1.目的 保障员工的安全与身心健康，提高员工的满意度和工作认可度，确保各项工作的顺利进行。 2.范围 全院员工 3.定义 员工健康安全培训包括员工环境安全、使用维护医疗设备和医疗技术、预防或控制医疗相 关传染病以及员工职业暴露及职业防护 （如放射工作人员的防护、配置与接触化疗药物人 员的防护）、消防安全方面等的教育培训。 4.职责 4.1 医学教育研究委员会审议员工健康教育培训计划并督促计划的实施。 4.2 医务科负责实施员工健康安全教育培训。 4.3 人力资源部建立员工健康档案，严格监察上岗前和在岗中体检。 4.4 后勤部负责员工防护用具管理及工作场所中暴力预防。 4.5 设备科负责设备的维护和培训员工对于设备使用。 4.6 感控办负责员工职业暴露及感染暴露防护。 5.标准 5.1 员工的健康 5.1.1 所有新入职员工必须提供二级以上正规医院或正规体检中心的体检报告，以排 除传染性疾病和国家规定不宜从事相应岗位的疾病。必要时，员工的健康状况 可作为岗位安排和工作指派的依据之一。 5.1.2 按照政府相关规定医院为特殊岗位的员工提供定期的健康检查，掌握员工的健 康状况，并及时给予相应建议和措施。 5.1.3 对从事放射工作和接触放射线的人员提供放射防护措施，对个人剂量监测每季 度检查一次；每两年对放射工作人员进行一次职业健康检查，必要时增加临时 性检查。对从事放射工作的哺乳期妇女、妊娠初期三个月的孕妇应尽量避免接 受放射线，必要时进行调岗。 5.1.4 人力资源部必须指定专人负责健康管理工作，包括人员岗位情况、健康体检情 况及免疫接种情况。 5.1.5 对于重点部门进行免疫接种，员工可根据自身情况选择是否接受疫苗注射。 5.1.5.1 对直接接触血液、传染病及危险物品的工作人员和从事医疗废物分类 收集、运送、暂时贮存和处理易感染工作的人员进行健康检查，重点 部门：供应室、检验科、医疗及生活垃圾站、手术室、产房。 5.1.6 严格按照《医疗机构基本标准》和相关科室建设标准，配足、配齐医务人员， 文件名称：员工健康与安全管理制度 文件号：RS-A-009 制定部门：人力资源部 修订年限：三年一次 版本号：1.0 页数：2/4 发行日期：2019-04-01 修订日期：__/__/__ 已修订次数：0次 避免医护人员超负荷工作。 5.2 员工的安全 5.2.1医院为处理医疗废物的员工提供必要的防护用具：口罩、手套、工作服、隔离 靴、护目镜，作为感染暴露防护。院感对保洁人员进行培训。 5.2.2医院制定政策确保公共设备的运行始终处于良好状态，以减少公共设备因故 障而对员工安全造成的各种风险，提高其安全运行的可靠性。 5.2.3 医院界定和预测全院导致环境安全事故隐患的基本项目、危险及伤害情况、 相应的预防措施及事故发生后的应对措施。 5.2.4 医院为员工提供消防安全培训，CPR等培训，并有政策指引安全事故的防护及 紧急情况的应急措施。 5.2.5 建立健康与安全的医院文化，定期进行健康与安全教育培训，强化员工的健 康与安全意识，并为员工提供健康与安全的工作环境。 5.2.6工作暴力场所的防范和处理 5.2.6.1 全院