人员配置原则.docxVIP

安泽县中医医院 护理人员配置原则 我院护理部本着合理、有效地使用人力资源，最大限度的发挥人才的智慧和潜能，提高效率的思想，特制定以下护理人员配置原则。一、 合理测算人员配置原则。 1、病房应当按照责任制整体护理的工作模式配备和安排注册护士 2、病房注册护士配置中，注册护士与患者比应当≥0.3:1。 3、病房夜班实行双人在岗值班，确保 2 名以上的注册护士夜间值班。 4、产科母婴同室护士与患者比为 0.4：1。手术室护士与手术台次比为 2-3:1 。 二、各科人员配置应当根据门诊量、治疗量等因素配置注册护士， 注册护士与患者比应当≥0.3:1，确保观患者的医疗护理安全和质量三、各科室根据工作特点、护理工作量实施科学的排班制度，对注册护士进行合理调配。需要 24 小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次。在护理工作量较大的时间段和科室，增加注册护士的数量，保障医疗护理工作安全、有序落实。 四、 合理分流转岗人员 1、 为避免不同护理岗位忙闲不均的现象，对于护理岗位人员超编、护士服务态度差、科室不再聘任的人员，科室提出申请报护理部， 重新调整护理岗位，原则上珍惜专业技术人员、充实临床一线、违纪降级使用、严重者待岗培训，经培训合格后，实行本人意愿及护士长意愿双向选择转岗。 2、对于新聘任、执业证完成注册的护士，根据护士长及本人意愿双向选择报护理部决定。 3、 对于新聘任、执业证未完