仓库主管的岗位分析.docx

一、基本信息 岗位名称：仓库主管 所属部门：仓储部 直属上级： 下属人数： 办公地址 定员人数： 拟定人签字： 审批人签字： 实施日期： 二、职位目的 负责对公司原材物料、工装配件、产成品等物资的统一管 理，确保物资安全；配合其他部门工作。 三、核心工作 对出库物品及人员的管理四、任职要求 1、大专以上学历，具备 3 年以上相关工作经验 2、掌握仓库管理分析技能，具备合同法知识，掌握办公 设备的使用，有基本财务知识。 3、具有良好的领导沟通技能 4、有一定的消防安全知识，及应变能力 五、岗位职责 负责建立完善的仓管制度和流程，提高仓库的运转效率。 工作现场指导；加强现场管理，对不符合要求的责令加以整改，确保产品储存合理、环境清洁，减少对产品质量的影响。 2．按照公司的经营目标制定仓库的库存标准，保证对生产的物质供应和支持；及时对入库的货品进行登记和核查，确保货品的数量准确无误。 3、监督及时办理入库、出库手续，并对库存物资、出入库物 资进行统计，回单统计、在途统计与分析 4、对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及 业务培训等。 根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。 负责下料工作的日常管理，保证对生产的原料供应。 负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题 本岗位 5S 定置管理工作 完成领导委派的其他工作 六、岗位工作权限 1、对不合格物资和成品有拒绝入库的权力 2、对手续不完备的物资和成品有拒绝入库和出库的权力 3、对部门内部人员的任免建议权； 2、对下级工作绩效的考核权； 3、对部门日常业务活动的支配指导权； 4、对工作改进具有建议权。 七、考核标准 1、货物存储量，和出库利用率 2、货物质量指标（配货差错率，货物损耗率，账货不 服率） 3、劳动生产率指标（劳动生产率=货物出入库总量/全 员工时总数） 4、存储的经济，合理 5、对仓库人员的管理 6、工作态度