农民工工资银行代发制度.docxVIP

农民工工资银行代发制度 为维护农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，切实解决拖欠农民工工资问题，促进企业持续健康发展和社会和谐稳定，根据《全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 、自治区办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》 、《关于印发广西壮族自治区工程建设领域工人工资支付专用账户管理办法的通知》等文件要求，特编制本制度。 公司在实行分账制管理及农民工实名制管理基础上，全面推行银行代发直接发放农民工工资。 项目部应与分包企业约定每月的固定时间点做为工人工资发放日，确保工人工资每月发放。 农民工进场施工前，分包企业应做好银行代发工资宣传宣贯工作，告知农民工每月的工资直接打入银行卡中，不再实行现金发放，联系银行或要求农民工提供本人银行卡，为进场农民工办理个人工资卡。工资卡由工人本人持有，严禁分包企业及他人私自持有。 分包企业每月汇总出工人每月完成的总工时和总实物量。根据单价和标准，结算出工人每月应发工资，编制农民工工资表。工资表经工人本人签字（按手印）确认后，盖章提交至项目部审核。 项目部在审核时，应将门禁系统考勤记录作为工资发放的重要依据。工人工资账户资金用于发放工资时，只能划入或转入已进行实名制登记并且在对应项目有考勤记录的工人的工资个人专用账户。 项目部对工资表进行审核，确认工人工资发放数额，待到约定工资发放日向项管部申请，将农民工工资由公司农民工工资专户转至分包企业农民工工资专户，再由银行依据工资表原件表直接代发到工人工资卡中。 分包企业将银行代发工人工资的流水、回执单等凭证复印一份到项目部留底，分包企业将工人工资表、考勤表等资料张贴到工人工资发放告示牌中进行公示。 本办法由公司项管部负责解释。