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人员配置及分工 行政主管岗位职责 1、 组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）； 2、 娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动； 3、 负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）； 4、 负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏 5、 协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 6、 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 7、 负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴； 8、 负责员工社会保险的办理； 9、 负责公司员工经纪证报考及证件办理； 10、 负责全公司人员考勤和处理各种假期； 11、 购买、管理和维修公司固定资产； 12、 负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理； 13、 做好公司废物（品）处理和销售管理工作； 14、 负责各项文件的收发及发布等； 15、 完成直属上司交办的临时性工作； 16、 协助各部门办理所需事项； 网站管理与维护遵循“总体规划、统一格式、分工负责”的原则。各部门人员需协同合作、及时沟 通。 店长 负责指导淘宝、B2C 网店全面工作 最大程度争取有利资源，为电子商务正常运营及成长提供更多的便利和措施 推广 1、 根据网络需求，随时调整运行方案， 2、 必要的市场调查，精确掌握行业信息 3、 商品上架及产品图片拍摄 4、 负责产品类目排名第优化(如关键词，人气宝贝，浏览量等