监理单位农民工工资应急预案.docxVIP

农民工工资支付应急管理方案 为预防和解决公司所属项目部劳务拖欠农民工工资问题，建立农民工工资支付长效机制，切实维护农民工和用人单位的合法权益，避免因拖欠农民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序等恶性突发事件的发生，根据《劳动保障监察条例》及有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本方案。 一、工作原则 按照“统一指挥、分工明确、快捷有效、保障有力”的原则处理突发事件，维护社会稳定，促进公司和谐发展。 二、适用范围 因公司所属项目部分包的用人单位拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急响应，包括： 1、罢工、停工、怠工事件； 2、围堵项目部办公室、场区交通要道事件； 3、群殴、致人重伤或死亡事件； 4、自杀、自残等恶性事件； 5、造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件； 6、其他因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件等。 二、应急组织机构 为落实农民工工资拖欠支付应急工作，公司成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作领导小组（下简称“应急领导小组”）；各项目部设解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调小组（下简称“应急协调小组”）。 1、应急领导小组 公司应急领导组长由公司总监理工程师担任，副组长由公司总监代表担任，成员由各公司项目负责人担任。 2、应急协调小组 项目部应急协调小组组长由总监理工程师担任，副组长由总监代表担任，成员由