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最新2019暂时用工合同范本-用工合同
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇用乙方为暂时工，经甲乙两方磋商，详细事宜
以下：
、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及平时管理。
、乙方人员一定恪守用工单位的各项规章制度，遵从指挥遵从分派，若有违章违纪，经教育不改或不遵从分派，甲方有权予以解雇。
、乙方在施工中因违章作业，违犯劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
、工作时期按日薪资计算，按月支付，若有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇
、甲方无正当原因不可以拖故解雇乙方，乙方在工作中因为不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑结果担当损失的花费，详细数目由甲方依据情节轻重确立。
、此合同自签署之日起奏效，至本工程结束，两方要严格恪守合同内容。暂时用工合同范文节选!
甲方署名：乙方署名：
年月日
有关的法律法例：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应该具备以下条款：
(
(
一)用人单位的名称、住处和法定代表人或许主要负责人;
二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或许其余有效身份证件号
码;
(
(
(
(
(
(
(
三);
四)工作内容和工作地址;
五)工作时间和歇息休假;
六);
七);
八)劳动保护、劳动条件和职业危害防备;
九)法律、法例规定应该归入劳动合同的其余事项。
暂时用工合
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