2019中小企业人员劳动合同范本.docVIP

2019中小公司人员劳动合同范本 对于中小公司，职工的流动性想比大型公司会高点，因此留住真实的人材是这些公司最重要的事情之一，下边是为你供给的中小公司人员劳动合同，欢迎阅读。想认识更多劳动合同，请持续关注本栏目。 【中小公司人员劳动合同(一)】甲方：___________________法人代表： _______________ 住处：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________ 现地址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借用人员。依据《中华人民共和国合同 法》，甲乙两方经友善磋商，就借用时期各自的权益、义务达成以下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________ 公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用时期，须恪守甲方的劳动纪律和各项规章制 度，听从甲方的管理、达成甲方交给的工作任务。乙方若有严重违纪行 为，甲方可随时排除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处 理。 1/3 三、甲方担当乙方的薪资，标准为_______元/月，每个月___日支付上月工 资。 四、乙方的各项社会保险花费，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。 五、甲乙任何一方若排除本协议，均须提早30日书面通知对方。 不然应向对方支付一个月薪资的代通知金(以乙方月薪资为标准)。 六、甲乙任何一方若停止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。不然，本协议自动持续一个周期。 七、因本协议的执行发生纠葛，两方均可向有管辖权的人民法院提起诉 讼。 八、本协议署名或盖印奏效，一式两份，两方各执一份。 甲方：(署名或盖印)__________ ________年________月________日 乙方：(署名或盖印)__________ ________年________月________日 【中小公司人员劳动合同(二)】甲方： 乙方： 经磋商，乙方赞同将其档案拜托甲方保存，为明确两方责任，就档案保存事宜商订以下： 一、甲方： 1、负责乙方档案的保存以及档案资料的采集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中相关的证明资料。 2、负责办理乙方有了新接收单位后的档案转递手续。 2/3 二、乙方： 1、在合同签准时，按合同期(每个月元)一次性向甲方缴纳档案保存费共元(半途停止合同，保存费不再退回)。 2、应实时把合同期内形成的各样书面资料交给甲方整理归档。 三、甲方不负责乙方的原身份、各样福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同认为的其余管理责任。 四、合同期满，经两方磋商赞同可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保存费，逾期壹年甲方不负保存责任。 五、本合同限期自年代日起至年代日止。 六、本合同未尽事宜或执行过程中发生争议，可经过磋商解决。 七、本合同书一式两份，两方署名盖印后奏效，甲乙两方各执一份，拥有同样效劳。 甲方：乙方： xx：xx： 经办人署名： 年代日 ---根源网络整理，仅供参照 3/3 内容总结 （1）2019中小公司人员劳动合同范本 对于中小公司，职工的流动性想比大型公司会高点，因此留住真实的人材是这些公司最重要的事情之一，下边是为你供给的中小公司人员劳动合同，欢迎阅读 （2）想认识更多劳动合同，请持续关注本栏目 内容总结 （1）2019中小公司人员劳动合同范本 对于中小公司，职工的流动性想比大型公司会高点，因此留住真实的人材是这些公司最重要的事情之一，下边是为你供给的中小公司人员劳动合同，欢迎阅读 （2）想认识更多劳动合同，请持续关注本栏目