国开《绩效与薪酬实务》形考任务4答案.docVIP

国开《绩效与薪酬实务》形考任务4答案 形考任务4 试题?1 确定 \o 基本薪酬的依据 基本薪酬的依据有岗位或职位、（ ）、员工能力。 a.员工素质 b.员工表现 c.员工技能 d.员工贡献 正确答案是：员工技能 试题?2 美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力包括核心能力、能力模块和（ ）三个层次。 a.能力指标 b.能力等级 c.能力标准 d.能力尺度 正确答案是：能力指标 试题?3 （ ）是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。 a.现股计划? b.期股计划 c.限制性股票 d.股票期权 正确答案是：股票期权 试题?4 绩效薪酬是根据