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Word PAGE 1 PAGE 1 培训学校规章制度 培训学校规章制度1　　一、担当每一门课程教学的专业或兼职老师，在上课之前必需首先备好课。严禁老师未备课就讲课。　　二、每位老师必需仔细备好每一堂课。备课必需根据所担当课程教学大纲的要求实施。备课须用专用备课簿，或备课打印资料。　　三、学校教务处要不定期检查老师的备课状况，对备课质量不符合要求的，应准时指出，并要求改进，确保备课质量。　　四、认可老师每次上课后，应准时总结阅历，并结合学员反馈看法，随时修改备课内容，不断提高教学质量。　　五、同一课程不同任课老师之间，应加强备课内容沟通，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。培训学校规章制度2　　一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇（街道）平安管理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室依据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学方案，经校长和主管部门批准后予以实施。　　二、教务处应依据年度培训教学方案准时分解月度培训教学方案，并依据所制定的培训方案内容和时间支配，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织支配和老师的落实。　　三、任课老师应依据教学方案支配，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。　　四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活支配。　　五、办公室应准时对各部门培训方案的落实状况进行检查，发觉没有到位的，要准时整改。假如学校整体培训方案予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。　　六、在方案执行过程中，假如基层要求调整的，应准时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整方案，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训方案，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。培训学校规章制度3　　一、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。　　二、培训学校自编的教学资料，须有针对性和有用性，由有关执教老师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。　　三、教学教材（相关资料）由教务处组织选购并发放，每期培训结束后，教务处应留档备案。　　四、购买资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务处拟定方案选购、使用和保管。　　五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保管。　　六、培训期间的教案及教学质量方面的看法、建议及处理要求等材料，应准时妥当处理和归档。培训学校规章制度4　　一、教案指教学方案和教学案例，对搞好教学工作，关系重大，必需细心做好管理。　　二、教学方案由学校组织相关老师及部门负责人，依据教学大纲要求争论制订。　　三、学校教学方案制定后，由学校教务处打印发至相关老师，作为教学要求和备课依据。　　四、教学案例是教学过程胜利阅历的总结，应仔细加以重视和管理。教学案例，由学校相应课程的任教老师在备课前，共同争论形成，作为老师提高教学水平的借鉴。　　五、要常常对教学案例进行剖析，不断总结，使案例质量不断提高。　　六、学校教务处应定期汇合、整理归档相关教案，以作备查。培训学校规章制度5　　办公室　　1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向　　2. 负责学校各部门的沟通联络　　3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放　　4. 接听前台电话，并依据需要传达给相关人员　　5. 负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录　　6. 负责上(推举访问好：.HAOWOrd.cOm)课时间家长接待，解答家长疑问　　7. 负责办公用品的保管、选购方案及各部门发放　　招生处　　1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向　　2. 负责制定招生方案，在特定时期至少提前一个月做出方案，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等　　3. 负责招生方案的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行状况准时总结、加以改善。　　4. 负责到访家长的后期跟进、电话回访　　5. 在特定时期做出招生方案之后，第一时间向旧生源家进步行短信群发。　　6. 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失缘由，并报备教务处，做好学籍管理。　　宣扬处　　1. 遵守学校的各项规章制度，听从学校进展的整体方向　　2. 日常跟进宣扬品的设计、制作、交稿　　3. 负责学校内部展现部分摆放和更新　　4. 负责学校宣扬品的保管和使用　　5. 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇　　6. 负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣扬资料　　7. 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案　　教务处　　1. 遵守