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公司劳动合同 公司劳动合同推举度：公司劳动合同推举度：公司解除劳动合同推举度：小公司劳动合同推举度：公司劳动合同推举度：相关推举 公司劳动合同合集15篇 　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的关心越来越大，签订合同也是格外有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是细心整理的公司劳动合同，欢迎大家共享。  公司劳动合同1 　　甲方：  　　乙方：  　　为了完善企业的管理，增强企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商全都达成以下条款：  　　一、乙方在合同期间接受甲方出资提供的专项技术培训，培训期限为三个月，约定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期约定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期的，依据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。  　　二 、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室。  　　三 、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同，乙方给付甲方违约金5-10万元，由于乙方的工作岗位涉及甲方的商业隐秘和学问产权，乙方有义务保守甲方的商业隐秘，未经甲方允许，私自泄露商业隐秘的，甲方有权解除劳动合同，并由乙方担当甲方的实际损失。甲方的商业隐秘包括技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容。  　　1、技术信息一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、图纸、模型模具、技术文档、以及涉及商业隐秘的函件等。  　　2、经营信息一般包括客户名单、营销政策、选购资料、招投标中的标的及标书内容等。  　　乙方不论何种原因，解除或终止劳动合同后，均有为乙方保守其商业隐秘和学问产权的义务，并且乙方二年内不得到中国境内与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。否则乙方应向甲方支付违约金5-10万元。  　　四、乙方承诺：自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿。  　　五、本协议由甲乙双方盖章或签字生效，并与甲乙双方所签订的劳动合同书具有同等法律效力。且一式二份，甲乙双方各执一份。  　　甲方： 乙方：  　　年 月 日 公司劳动合同2 　　甲方(用人单位名称)  　　企 业 地 址  　　法定代表人(或主要负责人)  　　乙方(劳动者)姓名 性别  　　诞生年月 学历 专业  　　参与工作时间  　　身份证号码  　　家庭具体地址:  　　邮政编码  　　依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经公平协商，自愿签订本合同。  　　一、劳动合同期限  　　第一条 本劳动合同期限为 (以下三种期限选择一种)。  　　1、固定期限劳动合同  　　本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月。  　　2、无固定期限劳动合同，其中试用期 个月。  　　3、以完成 工作任务为期限的劳动合同。  　　二、工作内容和工作地点  　　第二条 乙方同意依据甲方工作需要，支配担当 岗(工种)工作。  　　第三条 甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应依据甲方的合理要求，准时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因客观状况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。  　　三、工作时间和休息休假  　　第五条 甲方支配乙方执行 工作制(以下三种  　　工作制选择一种)。  　　1、标准工时工作制。  　　2、综合计算工时工作制。  　　3、不定时工作制。  　　第六条 甲方由于工作需要，经与乙方协商后支配加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。  　　四、劳动酬劳  　　第七条 甲方同乙方协商确定乙方航次工资 元，其中试用期工资为 元，(实行航次工资的其他按制度第四点执行： ) 奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支付工资时间为每月 31 日。(注：首月工资下月底支付)  　　第八条 甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。  　　第九条 由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8航次的90%赐予支付。乙方因工作受伤，甲方应支付乙方20xx元/月基本工资。节假日不计工资。  　　五、社会保险和其他福利  　　第十条 甲乙双方依法参与养老、工伤、