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公司劳动合同范本（精选15篇） 公司劳动合同推举度：公司劳动合同推举度：小公司劳动合同推举度：公司解除劳动合同推举度：公司劳动合同推举度：相关推举公司劳动合同范本（精选15篇）　　依法成立的合同，受法律爱护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。下面是整理的公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，期望可以关心到有需要的好友。　　公司劳动合同 篇1　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人(托付代理人)：　　乙方(员工)姓名：　　性别：　　诞生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《X省劳动合同规定》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，全都同意订立劳动合同。　　一、合同期限　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。　　2、试用期为三个月，试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。　　二、工作岗位　　1、甲方依据工作需要及乙方的工作能力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。　　3、经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进行调整。　　三、爱护和劳动条件　　1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康。　　2、甲方因生产经营需要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。　　四、劳动酬劳和社会保险　　1、在乙方准时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付基本工资　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。　　五、劳动纪律和规章制度　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、准时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。　　六、劳动合同的终止　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。　　七、劳动合同解除的条件　　1、双方协调全都，本合同可终止（解除）。　　2、乙方有下列状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。　　（1）在使用期内被证明不符合岗位条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的；　　（3）严重失职，假公济私，给甲方造成损害的；　　（4）求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的；　　（5）被劳动收养或被追究刑事责任的。　　3、有下列状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）本合同达成全都的；　　（4）甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的；　　（5）四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成全都意见的。　　4、乙方有下列状况之一的，四方不得解除合同；　　（1）患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同；　　（2）患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动能力的；　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。　　5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同；　　（1）试用期内；　　（2）用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。　　八、违反劳动合同的责任　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。　　九、企业隐秘和不正当竞争　　1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：　　（1）甲方的生产技术资料；　　（2）甲方的供销计划，营销网络、政策；　　（3）甲方的管理制度、方法；　　（