农村干部学习心得体会.pdfVIP

农村干部心得体会总结范文 农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎 实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农 村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。近年来，我们在农村干部队伍建设方 面不断探索，改革创新，取得了较好地发展。特别是在“团结、实干、高效、廉洁、一流” 五个方面入手，教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局，团结一致，埋头 苦干，始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气，表现出了良好的精神状态和求真务实的 工作作风，为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。下面，浅谈一下自己的见 解，与领导和同志们共同商讨，以期共勉提高。 一是顾大局，讲团结。团结问题至关重要。一个单位、一个班子，如果不团结，就不会 干成事， 不会出战斗力、 生产力， 更不会出政绩、 出干部， 大到一个国家， 小到我们的农村。 只要是被人称赞的地方，肯定有一个团结的整体。可以说，团结既是一种资源，又是一个环 境。同志们在一块工作， 是一种缘分， 政治上互相关心， 工作上互相支持， 生活上互相帮助， 心理上互相理解，这是一笔难以用金钱衡量的资产。通过几年共事，既结下纯洁的友谊，也 取长补短，为自己的发展创造一个好的环境。凡是闹不团结的人，既损害了他人的前途，也 损害了自己的前程，于党、于国、于已、于人，有百害而无一利。但团结不是讲讲就能做到 的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。多负责，少推诿；多信任、少猜疑；多关心，少 冷漠， 做到求大同、 存小异， 即使有不同见解， 也不允许有不同的派别； 可以有张扬的个性， 但不允许有分离的整体。要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。其次要有协作意识，有容 人之量。同志们之间，特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界 要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别 人才能得到别人的尊重；拆别人的台实际上就是拆自己的台。比如说，一看到别人要被提拔 重用，就写“人民来信” ，等到你想进步的时候，也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台， 结果形成一种“扒豁子”的坏风气。另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础 上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。光“好好好、是是是”不是真正的团结，喝了酒乱 呦喝，称兄道弟不务正业，也不是真正的友谊， 这是现实生活中的庸俗风气； “对上级说恭维话， 对同级说过年话， 对下级说表扬话， 对 棘手问题说含糊话，就是不敢说批评话， ”甚至是当面不说，背后乱说，这是小人作风。要改 变这种状况，就应从团结的愿望出发，开展好批评与自我批评，交换意见，互相提醒，增进 了解，促进团结。 二是改作风，讲实干。首先，人要实，实实在在、光明磊落，说老实话、办实在事，言 行一致、表里如一，不做“当面一套，背后一套”的小人，也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪 君子， 做一个公道正派的实在人。 其次， 干工作要从实情出发， 实事求是， 办实事、 求实效。 不摆花架子，不做表面文章，要围绕群众的利益，结合当地实际，因时而动、因地制宜地开 展工作。特别是要注重察实情，深入到问题或矛盾的最尖端，倾听意见、寻找突破口，梳理 出正确的思路，找出解决问题的途径。要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。研 究问题、确定任务、谋划措施，要结合实际，决不能凭空想象，必须扣准问题的本质，牵住 “牛鼻子”去解决问题， 尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合， 创造性地开展好工作。 第三，要干字当头，干字当先。任何工作都是干出来的， 不是空口说出来、夸大出来的。要正视问题，理清思路，在实干上下功夫。要发挥“愚 公移山”精神，不畏难、不畏险，铺下身子，脚踏实地干工作。特别是单位“一把手” ，要以 身作则，管好人、用好人，把握大局、掌握重点，正确决策、真抓实干，不能出现一级安排 一级， 大懒支使小懒的现象， 更不能走马观花， 雨过地皮湿， 不作具体指导， 不抓跟踪检查， 不问结果如何，当“甩手掌柜” 。俗话说：