2012年绩效考核总结.docxVIP

湖北三江旅游发展有限公司一般管理人员 2012 年度绩效考核表 被考核 钟琳 部 门 财务部人 岗 出纳 岗位等级 考核时间 2013 年 1 月 位 总结与自我评价（品德素质、业务能力、工作态度、工作业绩，不超过1000 字） 2012 年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好的完成了各项工作任务。由于财务工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的个人工作总结如下： 一．个人修养和综合素质的提升： 认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 努力钻研业务知识。积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训。在 领导的支持下，考取了“初级会计职称证”。二．工作能力和具体业务方面 我在财务部门的工作岗位是出纳，岗位责任是现金的管理和收支，银行业务 办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票、工资及奖金的核对和发放。回顾这一年的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作。 首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程， 学到了很多工作中的知识，我更加的熟练了出纳工作。同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有高 低之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责， 在这一年中除了不断的改善工作方式方法，还顺利的完成了如下工作： 严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发 现金额不符时，做到及时反映，及时处理。 及时回收单位各项收入，及时回收现金存入银行。 根据各部门和各人提供的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。 坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。 拟稿了《银行预留印鉴管理规定》、《网上银行支付业务管理规定》。 每周编制《货币资金变动情况表》，上报领导。 贵宾券的使用管理，保证账实相符。三．工作中存在的不足 尽管我较好的完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作上存在的不 足： 只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例， 事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的效果。 忙于应付的事务性工作较多，深入探讨、思考、认认真真的研究财务管 理办法，工作制度少。 理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，影响工作水平的提高。 四、下一年工作计划 四、下一年工作计划 2013 年除了严格履行财务岗位职责，扎实做好本职工作外，还要做到以下几 点： 1.善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高 公司管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 2.不断学习、更新知识、转变观念、完善自我、跟上时代发展的步伐。 注：此页由本人填写，不加附页。