中职会计基础分阶实训教案4.docVIP

PAGE PAGE 1 课 时 教 案 XX学校 授课班级： 科目 第 周本学期第 课时 年 月日 课题 模块三 小企业综合实训二（1） 教学 目标 知识与技能：正确解读原始凭证，准确编制记账凭证 过程与方法：熟悉企业日常发生的经济业务的业务流程，了解并掌握企业账务处理的流程与方法 情感、态度和价值观：培养诚实守信的工作态度，树立踏实严谨的工作作风，恪守财会人员职业道德，为今后的职业发展夯实基础。 重点 编制企业主要日常业务的记账凭证 难点 了解业务财务工作流程，养成业财一体化理念 教法 案例教学法、任务驱动法、启发式教学 学法 合作讨论法、自主探究法、归纳总结法 教学 准备 板书　多媒体 信息化软件 实训平台 环节 问题设计及知识点 师生 活动 提问 引入 “本年利润”、“利润分配”账户和资产负债表中的“未分配利润”项目有什么关系？ 1、 “ 未分配利润”项目=本年利润（+贷-借）+利润分配（+贷-借） 2、利润表中“未分配利润”项目与资产负债表“未分配利润”项目数据勾稽关系是否恰当。注意利润表中，“年初未分配利润”项目“本年累计数”栏的数额应等于“未分配利润”项目“上年数”栏的数额，应等干资产负债表“未分配利润”项目的期初数。 学生根据已学知识点归纳总结，教师总结 讲授新课 一、业务背景 二、会计政策及核算方法： 1.企业使用借贷记账方法，依据财政部统一制定的《小企业会计准则》，采用记账凭证账务处理程序进行核算。 2.存货按实际成本计价，库存商品成本于月末采用一次加权平均法。 3.固定资产折旧采用平均年限法，按照固定资产类别计提折旧，年折旧率分别为：房屋建筑物2.375%、交通工具6.4%、办公设备12.25%。 4.“五险一金”计提比例。企业应缴纳的部分：养老保险费按应付工资的16%计提；医疗保险费按应付工资的8%计提；失业保险费按应付工资的0.8%计提；住房公积金按应付工资的5%计提。职工个人应缴纳的部分：养老保险费按应付工资的8%计提；失业保险费按应付工资的0.2%计提；医疗保险费按应付工资的2%计提；住房公积金按应付工资的5%计提。 5.应交税费月末计提，次月10日申报缴纳。各种税金及附加按以下规定计算： 增值税按照基本税率13%计算缴纳；城市维护建设税按照7%计算缴纳；教育费附加按照3%计算缴纳；所得税按季计提，按季申报，年终汇算清缴，按照应纳税所得额的25%计算缴纳；企业符合小微企业认定标准，享受小微企业普惠性减税政策。 三、各账户期初余额及资产负债表： 教师引导学生如何关注企业会计政策与核算方法 例题探究 四、八月份发生的经济业务 实训3-19.3日，提取备用金，原始凭证1张（见图3-20）。 实训3-20.5日，发放上月工资，原始凭证2张（见图3-21、图3-22）。 实训3-21.8日，填制上月增值税及附加税申报表，纳税申报表2张（见表3-11、表3-12）。 实训3-22.10日，交纳税费，原始凭证1张（见图3-23）。 实训3-23.10日，交上月社保、公积金，原始凭证2张（见图3-24，3-25）。 实训3-24.16日，购进新风柜机，款未付，原始凭证3张（见图3-26、图3-27、图3-28）。 实训3-25.23日，销售商品，款未收到，原始凭证2张（见图3-29、图3-30）。 实训3-26.28日，报销差旅费，原始凭证4张（见图3-31、图3-32、图3-33、图3-34）。 实训3-26.28日，报销差旅费，原始凭证4张（见图3-31、图3-32、图3-33、图3-34）。 实训3-27.31日，计提本月税费，原始凭证1张（见图3-35）。 实训3-28.31日，计提本月工资、社会保险及公积金，原始凭证2张（见图3-36、图3-37）。 实训3-29.31日，计提本月固定资产折旧，原始凭证1张（见图3-38）。 实训3-30.31日，分摊本月物业费，原始凭证1张（见表3-13）。 实训3-31.31日，结转销售成本，原始凭证1张（见图3-39）。 实训3-32.31日，结转未交增值税，原始凭证1张（见图3-40）。 实训3-33.31日，结转本月损益。 教师给出原始凭证并提出任务要求，学生讨论分析任务 新知应用 实训要求：编制八月份发生经济业务的记账凭证 1.3日，提取现金 借：库存现金 2000 贷：银行存款 2000 2.5日发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资 46000 贷：银行存款 38993.6 其他应付款——应付养老保险 3680 ——应付医疗保险 920 ——应付失业保险 92 ——应付住房公积金