会计电算化工资管理.pptVIP

南充职业技术学院 精品课程 南充职业技术学院 精品课程 * 第五章 工资管理 通过本章的学习，使学生理解工资管理的主要功能，熟练掌握工资系统的初始化设置及工资数据管理。 会计电算化 第一页，共三十六页。 基本内容框架 工资管理 工资管理系统概述 初始化设置 工资数据管理 会计电算化 第二页，共三十六页。 第一节 工资管理系统概述 工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中；可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。 会计电算化 第三页，共三十六页。 一、工资管理系统的基本功能 工资核算管理系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。 会计电算化 第四页，共三十六页。 工资管理系统与系统管理共享基础数据；工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统；工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。工资管理系统基本功能结构如下： 会计电算化 第五页，共三十六页。 二、工资管理系统操作一般应用流程 工资核算系统原始数据量大，涉及的部