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16秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） V 1. 面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。 A. 基本手段 B. 基本程序 C. 基本方法 D. 基本过程 满分：2 分 2. （）是指观察者带着描述和总结对一个或多个人或事件的行为或表达的系统察觉。它是一种 收集信息的方式。 A. 面试 B. 观察 C. 交流 D. 面谈 满分：2 分 3. 内容效度就是指测验的（ ）能代表所测量的特质的程度。 A. 测试样组 B