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Word文档仅供参考 物业招聘计划书 篇一：杭州创佳物业治理有限公司20__年聘请打算书 一．公司简介：（略） 二．聘请岗位及条件： 随着现代化物业治理的深入进展，物业治理体系日益完善，物业企业的市场竞争归根结底是 服务的竞争，人才的竞争，人才整体素养的高低，是衡量物业治理水平的尺度。 为保证物业公司各部门有序开展，公司决定在XX大专院校聘请会上聘请两名治理人员，一 名为资料治理员，另一名为社区文化治理员。打算书的制定原则包括满足岗位需求原则，任 人唯贤原则，择优录用原则，成本操纵原则。 聘请岗位及时刻安排：(略) 三．聘请组成员： 组长：＿＿（公司人力资源部部长） 副组长：＿＿（公司综合部部长） 成员：＿＿（行政治理部长） ＿＿（品牌部长） 四：聘请信息公布渠道： 校园聘请：通过老师介绍和开聘请会。 五：聘请及录用流程： 1.由人力资源设计应聘者申请表，对应聘者进行信息采集。 2.预备在校园聘请会上面试。 3.由人力资源员会同各部门主管组织初试，选取合格者进入复试。 4.由人力资源员和个部门主管组织复试，确定最终合格者，报总经理审议，批准。 5.通知应聘者面试结果，与录用者签订试用合同，并通知上岗时刻。 六：聘请流程安排表：(略) 七．聘请费用预算： Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 本次聘请需经费总额1000元，其中：学校摊位费：600元，其他费用400元。 八：职员试用规定： 试用人员需签订《试用职员劳动合同书》，所有应聘人员除总经理特批可免于试用或缩短试 用期外，都必须通过二至三个月的试用期后才可考虑聘为证实职员。 试用期内公司认为职员不符合公司要求可按规定解除试用合同。 篇二：中海物业2013海漾校园聘请打算 一、中海物业公司简介（略） 二、聘请岗位分类 1、综合治理类：人力资源治理、工商治理、旅游治理、行政治理、企业治理、物业治理； 2、客户服务类：物业治理、酒店治理、旅游治理、电子商务； 3、环境治理类：园艺技术、园林景观设计、园艺设计、园林养护； 4、工程治理类：机电一体化、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、电子技术、电 子信息与通信工程、建筑环境与设备工程、暖通制冷、电梯技术； 5、财务类：会计、财务治理、金融、品质及宣传策划类、平面设计、汉语言文学、新闻采 编。 三、宣讲时刻、地点 宣讲时刻：20__年11月2 日 15:0017:00 宣讲地点：北京林业大学第二教学楼扇形报告厅 篇三：盐城聘请物业经理聘请打算 2012年02月16 日 苏州新苏天地商业进展有限公司在互联网上公布聘请物业经理信息，要 紧内容为以下: 公布日期： 2012-02-15 工作地点： 盐城 聘请人数： 1 工作年限： 五年以上 学 历： 大专 Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 职位职能: 物业治理经理/主管 物业治理专员/助理 职位描述: 岗位职责 1、领导、监察、审查、评估及修订物业治理的职能及工作的能力； 2、执行政府各项法规、法令及物业治理公约，与有关各部门保持良好关系； 3、制定项目年度物业治理预算方案，治理日常物业的服务品质、操作治理流程及适当的财 务运行情况； 4、妥善处理一切紧急及突发事件； 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 6、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况； 7、负责协调和治理绿化、现场治理等相关工作； 8、负责处理租户投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职资格 1、大专及以上学历，物业治理或行政治理等相关专业，具有物业治理经理人上岗证优先； 2、五年以上大型物业治理相关经验，且在治理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展物业治理工作，协助提升项目品牌知名度； 4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案； 5、熟悉物业治理操作流程且掌握有关物业治理相关法律、法规； 6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业治理打算并协调实施； 7、具有较强的社交网络和能力。 Word文档仅供参考