中职会计基础分阶实训教案7.docVIP

PAGE PAGE 1 课 时 教 案 XX学校 授课班级： 科目 第周本学期第 课时 年月 日 课题 模块三 小企业综合实训三（1） 教学 目标 知识与技能：正确解读原始凭证，准确编制记账凭证 过程与方法：熟悉企业日常发生的经济业务的业务流程，了解并掌握企业账务处理的流程与方法 情感、态度和价值观：培养诚实守信的工作态度，树立踏实严谨的工作作风，恪守财会人员职业道德，为今后的职业发展夯实基础。 重点 编制企业主要日常业务的记账凭证 难点 了解业务财务工作流程，养成业财一体化理念 教法 案例教学法、任务驱动法、启发式教学 学法 合作讨论法、自主探究法、归纳总结法 教学 准备 板书　多媒体 信息化软件 实训平台 环节 问题设计及知识点 师生 活动 讲授新课 一、业务背景 二、会计政策及核算方法： 1.企业使用借贷记账方法，依据财政部统一制定的《小企业会计准则》，采用记账凭证账务处理程序进行核算。 2.存货按实际成本计价，库存商品成本于月末采用一次加权平均法。 3.固定资产折旧采用平均年限法，按照固定资产类别计提折旧，年折旧率分别为：房屋建筑物2.375%、交通工具6.4%、办公设备12.25%。 4.“五险一金”计提比例。企业应缴纳的部分：养老保险费按应付工资的16%计提；医疗保险费按应付工资的8%计提；失业保险费按应付工资的0.8%计提；住房公积金按应付工资的5%计提。职工个人应缴纳的部分：养老保险费按应付工资的8%计提；失业保险费按应付工资的0.2%计提；医疗保险费按应付工资的2%计提；住房公积金按应付工资的5%计提。 5.应交税费月末计提，次月10日申报缴纳。各种税金及附加按以下规定计算： 增值税按照基本税率13%计算缴纳；城市维护建设税按照7%计算缴纳；教育费附加按照3%计算缴纳；所得税按季计提，按季申报，年终汇算清缴，按照应纳税所得额的25%计算缴纳；企业符合小微企业认定标准，享受小微企业普惠性减税政策。 三、各账户期初余额及资产负债表（略） 教师引导学生如何关注企业会计政策与核算方法 例题探究 四、九月份发生的经济业务 实训3-38.5日，发放上月工资，原始凭证2张（见图3-41、图3-42）。 实训3-39.8日填制增值税及附加税申报表，纳税申报表2张（见表3-18、表3-19）。 实训3-40.10日，交纳上月税费，原始凭证3张（见图3-43）。 实训3-41.10日，交上方月社会保险费及住房公积金，原始凭证2张（见图3-44、图3-45）。 实训3-42.13日，开出商业汇票购进新风柜机，原始凭证4张（见图3-46、图3-47、图3-48、图3-49）。 实训3-43.25日，销售商品，收到商业汇票一张，原始凭证2张（见图3-50、图3-51）。 实训3-44.25日，收回前欠货款，原始凭证1张（见图3-52）。 实训3-45.25日，计提本月税费，原始凭证1张（见图3-53）。 实训3-46.30日，计提本月工资、社会保险费及住房公积金，原始凭证2张（见图3-54、图3-55）。 实训3-47.30日，计提本月固定资产折旧，原始凭证1张（见图3-56）。 实训3-48.30日，分摊本月物业费，原始凭证1张（见3-20）。 实训3-49.30日，结转本月销售成本，原始凭证1张（见图3-57）。 实训3-50.30日，结转本月未交增值税，原始凭证1张（见图3-58） 实训3-51.30日，计提本季度所得税，原始凭证1张（见图3-21）。 实训3-52.30日，结转损益. 教师给出原始凭证并提出任务要求，学生讨论分析任务 新知应用 实训要求：编制九月份发生经济业务的记账凭证 1. 发放上月工资。 借：应付职工薪酬-工资 46000 贷：银行存款 38993.6 其他应付款——应付养老保险 3680 ——应付医疗保险 920 ——应付失业保险 92 ——应付住房公积金 2300 应交税费—应交个人所得税 14.4 3. 交纳上月税费 借：应交税费 — 未交增值税 19 074 —应交城建税 1 335.18 —教育费附加 572.22 —应交个人所得税 14.4 贷：银行存款 20995.80 4.10日，交本月社会保险费及住房公积金。 借：应付职工薪酬 ——社会保险费 12098 ——住房公积金 2300 其他应付款——养老保险 3680 ——医疗保险 920