1
如何与上下级沟通
2
案例A
有一位年轻的总经理,面对一个恃才傲物的下属张某,常常不知道该怎么驾驭。这个下属很能干,公司对他也挺依赖,但他有点毛病是经常自作主张,帮老板推掉一些老板想要成交的生意。
这位总经理该怎么办?
3
案例B
某公司为了奖励市场部的员工,制定了一项海南旅游计划,名额限定为10人。可是13名员工都想去,部门经理需要再向上级领导申请3个名额,如果你是部门经理,你会如何与上级领导沟通呢?
4
目 录
一、沟通概论
二、如何与上级沟通
三、如何进行部门间沟通
四、如何与下级沟通
5
沟通的定义
为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。
6
沟通的原则
目的明确原则
形态恰当原则
关系协调原则
表征清晰原则
7
沟通的种类
8
沟通的步骤
事前准备:设定沟通目标、做好情绪上的准备
确认需求:有效提问、积极聆听、及时确认
阐述观点:阐述计划、描述细节、信息转化
处理异议:提议被别人反对、不愿意接受别人的提议、有条件让步
达成协议:感谢、赞美、庆祝
共同实施:积极合作的态度、按既定方针处理、发现变化及时沟通
9
沟通的同理心
同理心是一个心理学概念。
同理心是站在对方立场思考的一种方式。
同理心就是在沟通时把自己当成沟通对象,站在对方角度的看待问题。因为已经换位思考,所以也就很容易理解和接纳了对方的心理。
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