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- 2022-05-12 发布于北京
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上海市电力公司市区供电公司
绩效合同
（安全技术部 ）
前言
绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动
计划、贯彻落实公司 价值，从而最终实现 目标
的重要 。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层
层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗
位。
签订绩效合同过程中 双方应进行充分的绩效目标设
定 ，并明确合同 期内被 人实现岗位绩效目标的
主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同， 双方
进行月度绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举
措。通过每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实
现。
本绩效合同签订的主要依据是上海市电
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