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事业单位人事改革新部署2015年全面建聘用制 从身份管理到岗位管理 聘用制度、岗位管理，把能上能下、能进能出这两个改革的目标确立下来，为事业单位的人事制度管理找到了突 破口 随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布，备受关注的事业单位改革已驶上快车道。 4月11日，《瞭望》新闻周刊今年第15期曾以《事业单位改革正式开闸》为题，率先解析了事业单位分类改革的 全国性整体改革方案，“甩掉两头、留下中坚”为三类事业单位改革的主要思路。近日，本刊再次了解到相关权威信息， 深化事业单位人事制度改革的新部署已经确定。 “事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位