某国有公司副职选聘工作方案.docxVIP

某国有公司副职选聘工作方案 根据《国有企业管理人员选拔任用管理方法》等有关规定，进一 步做大做强做优国有资本，推动县属国有公司高质量开展，经县委研 究同意，面向社会公开选聘鑫财等5个县属国有公司副总经理人 选。为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、选聘数量 公开选聘县属国有公司副总经理5名。 二、选聘资格条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 思想政治素质好、团结协作精神强，具有良好的心理素质； 3、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道 德； 4、身体健康，具有正常履职所需的身体条件。 （二）资格条件 1、普通全日制本科及以上学历； 2、年龄40周岁以下（1981年4月1日及以后出生）； 3、具有金融、财务、会计、审计、统计、税务、经济管理专业 学历，从事金融、投融资平台、企业财务、会计、审计、国有资产管 理等工作经历3年以上或有在市级大中型企业中层工作经历、县级 规模企业高管工作经历。 （任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年3月31日） （三）有以下情形之一的不得参加选聘 1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2、曾因犯罪受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员； 3、聘用后即构成回避关系的； 4、法律规定不得聘用的其他情形。 三、程序方法 （一）发布公告 通过社旗县人力资源和社会保障局网站、南阳人才开展集团微信 公众号向社会发布，本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。 （二）现场报名 公开选聘采取现场报名方式进行。 1、报名时间 公布方案之日起至2022年4月12日17：00o 2、报名地点 社旗县委组织部干部科（县委三楼3032室） 3、提交报名材料 提供填写完整打印的《报名表》（一式2份）；提供本人有效 身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告（以上材料均需提供原 件和复印件），一寸近期正面免冠证件照2张（红底、蓝底均 可）。如有专业技术资格证书、荣誉证书需一并提供原件和复印件。 报名与考试时使用的有效身份证必须一致。 4、报考资格审查 现场工作人员根据选聘资格条件对报考人员提供的《报名表》及 所有证件材料进行资格初审。资格审查贯穿整个选聘工作全过程。 （三）笔试 资格审查合格人员持本人身份证到原报名现场领取笔试准考证。 领取笔试准考证时间在旗县人力资源和社会保障局网站 另行公告通知。 笔试时间、地点及考前须知见笔试准考证。参加笔试的考生须按 照规定的时间领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。参加考试人 员应妥善保管准考证，进入面试和体检考察，需在资格确认时提交验 证。 笔试成绩总分值100分，占总成绩的50%,笔试成绩保存到小数点 后两位。 （四）面试 1、面试时间、地点、面试须知等面试事宜在社旗县人力资源和 社会保障局网站另行公告通知。 2、因自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，按 笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 3、面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分 析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务 能力等，总分值100分，占总成绩的50机 面试成绩保存到小数点后两 位。 考试总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%+加分因素（方案另 定）成绩保存到小数点后两位。 （五）体检 根据考试总成绩从高到低确定参加体检人员（假设遇最后一名总分 相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序）。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，按总成 绩从高到低依次等额递补。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用 体检操作手册（试行）》（人社部发）文件规定进行， 体检费用自理。 （六）考察 考察主要是对报考者的德能勤绩廉等方面进行审查，必要时可到 考察人选工作单位或居住地进行实地考察，同时对报考岗位资格条件 进行复查。 考察阶段因放弃或考察不合格等原因出现选聘岗位缺额的按总成 绩从高到低依次等额递补。参加考试人员自愿放弃聘用资格的，须在 考察结束后2个工作日内提出。 （七）公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行 公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续， 新选聘人员试用期一年，聘期为3年（含试用期一年），试用期满 经考核合格的，按《劳动法》有关规定办理正式聘用手续；不合格 的，取消聘用资格。聘用期满后，根据实际工作表现和业绩情况确定 是否继续聘任。 （A）待遇薪酬 按照县财政局制定的《社旗县县直国有企业负责人薪酬管理实施 细那么（试行）》执行。 四、组织领导及要求 （一）成立选聘工作领导小组 县属国有公司选聘工作在县委领导下，县委组织部会同县人社 局、县财政局组织实施。为确保此次