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基于改革开放的劳动关系调整路径分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：基于改革开放的劳动关系调整路径分析 2 一、问题提出 2 二、以市场化为基， 释放劳动和资本等要素的活力 4 三、以法治化为本， 平衡劳动关系灵活性与安全公平性 6 四、深化工会改革， 推动工资集体协商和企业民主管理 10 五、优化行政治理， 督查激励地方政府与企业构建和谐劳动关系 14 2. 划定劳资集体博弈空间和规则， 分类规制和调处集体争议 17 文2：澳大利亚劳动关系调整机制研究 17 一、澳大利亚的劳动关系立法 17 二、澳大利亚调整劳动关系的政府职能部门及三方机构 19 1.工作场所关系、就业及小企业部。 19 2.产业关系委员会。 19 3.就业代言。 20 三、澳大利亚劳动关系调整机制中的两大主体组织 20 1.工会组织。 20 2.雇主组织。 21 四、集体谈判 22 1.行业集体谈判。 22 2.企业集体谈判。 22 五、《核准协议》、《企业内独自协议》和《工作场所协议》 23 1.《核准协议》 23 2.《企业内独自协议》 23 3.《工作场所协议》 24 六、劳动争议处理 24 1.一般劳资纠纷的