薪资(二)员工调查分析实例.docxVIP

薪资（一）员工调查分析 本次调查公发放问卷 13 份，回收有效问卷 9 份，共有 9 份问卷填写了意见。 以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说明。 （选项后面的数字是指选择该项的总人数，意见汇总后面的括号内的人数表明在调查表里同意该意见的人数，未加注明的则是指该意见只有一人提出） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ 意见汇总： 大部分员工选择一般，这也是他们对招聘这块的不了解。 有二位员工选择了很不合理，一位意见：行政部要参与多吸收优秀的人才，状大公司的人才库，一位意见是没有统一的招聘程序和手续，需不需要人，公司缺不缺人， 一点计划都没有。 分析：公司对于招聘，考察做的不好，招聘需要计划，老板随意性很大，留不住人才。 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， 意见汇总：大部分员工意见是：任务完成情况和工作态度，也有一部分选择工作过程，一位员工选择了：有无创新意识。 分析：绩效考评公司以前还没有这块，也没有专门的人员在负责，做的很不够，需要有个公平的人来做这块。 3.在绩效考评中，你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容： 意见汇总：大部分选择了任务完成情况，这个比较统一的。 分析：这个绩效考评就是为了考评任务完成的情况的，但是公司基本上对下任务随意性很大 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬