2.有限公司股权激励管理制度(虚拟股权+股票期权).pdfVIP

激励管理制度 第1条 目的 1.1 加强员工与公司凝聚力； 1.2 促进员工与公司共同发展； 1.3 约束和规范短期行为； 1.4 吸引和留住优秀人才； 1.5 让员工分享公司发展带来的收益； 1.6 奖励对公司有突出贡献的人员。 第2条 职责 2.1 公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次激励计划的执行管理机构； 2.2 薪酬与考核委员会负责拟定和修订《激励计划》报公司股东会决定，并在股东会授权 范围内处理相关事宜。 2.3 《激励计划》经执行董事审核，报公司股东会审议。 2.4 公司股东会审议