人力资源管理模拟沙盘实训中心建设方案.pdfVIP

人力资源管理模拟沙盘 实训中心建设方案 目 录 一、模拟经营实训中心设立的目的及意义1 二、模拟实训中心建设方案1 1、人力资源管理模拟沙盘的实训形式 1 2、实训课程的授课方式 2 3、人力资源管理模拟沙盘的主要教学内容 3 4、人力资源管理模拟沙盘的能力考核项目与要求 5 5、人力资源管理模拟沙盘的价值 5 三、实训室硬件要求6 四、产品内容与形式7 1、实物教具 7 2、电子资料 7 3、电子分析工具7 一、模拟经营实训中心设立的目的及意义 1、全面落实我校“人才培养”目标，提供符合市场需求的人才培养教学内 容。 2、突显 “人力资源管理模拟沙盘实训中心”效应，为国内相关高校人力 资源管理专业实训中心建设提供参观样板，提升学院在全国高校的品牌知名 度。 3、建立国内首家“企业人力资源管理培训服务基地”，开展企业培训业 务，促进地方经济发展。建立新型的“校企合作”机制，服务企业，为本地各 企事业单位提供“员工培训服务”。 4、建立了人力资源管理专业多课程实训实验教学平台，打造先进教学体 系