工具量具管理制度.docxVIP

xxxx 有限公司 编号： GL—0005 工具量具管理制度 版本/修改 A/0 目 的 为保证生产工具、量具的正确使用及有效管理,规范各类工具、量具的保管、领用、以旧（坏）换新、移交、报废程序，以避免工具、量具的超标领用及员工离职、调岗时无交接等现象，结合公司实际情况特制定本管理制度. 适用范围 本制度适用于生产部门所有工具、量具的保管、领用、退库、交接、报废等。 职责 车间部门公用工具、量具由车间主任、部门经理负责；班组公用的工具、量具由班组长负责；发放到个人的工具、量具由使用人负责. 技术研发部负责对工具、量具的使用情况定期监督. 五金仓库负责生产工具备用品的保管；技术研发部负责量具备用品的保管. 内容 4。1 工具、量具的领用 4。1.1 新入职的员工、调岗至新岗位的员工根据岗位需要可申领新工具、量具. 。2 领用人根据《生产岗位工具、量具标配清单》填写《工具、量具申领单》， 经部门主管确认后可分别到五金仓库和技术研发部领取工具、量具。 4.1.3 五金仓库、技术研发部针对领用情况填写《工具、量具发放记录》,详细记录好工具、量具的生产厂家、编号、发放日期、新旧程度、领用人等信息。 4。2 工具、量具的更换 。1 工具、量具超过使用期限或者因破坏造成无法继续使用时可申请更换新的。 4.2.2 工具、量具更换时必须实行以旧换新的制度。 4。2。3 更换工具、量具时填写《工具、量具申领单》，经部门主管确认后可分别到五金仓库和技术研发部更换工具、量具. 4。2.4 更换新工具、量具时其使用周期开始重新计算；更换旧工具、量具时其使用周期延续原有周期。 。5 工具、量具丢失的，需按规定赔偿后方可重新领用。 工具、量具的退还 4。3.1 员工离职或调岗时需将所领工具、量具如数退还. 4。3.2 对于丢失或损坏的工具、量具需按规定赔偿。 4。3。3 退还和赔偿完毕后方可办理离职手续或调岗。 4。4 工具、量具的检查与赔偿 。1 技术研发部根据发放记录对领用工具、量具进行每月一次的检查，发现异常情况后及时处理。 4。4.2 对于丢失的工具、量具需按照原价赔偿.在最短使用周期内，对于破坏的工具如可修复则联系专业人员修复，如不能修复则按照原价赔偿后重新领用;超过最短使用周期的可以申请更换新品。 4。4.3 超过使用周期后不能继续使用的工具、量具实行以旧换新制度,不能提供旧品的按照一半价格赔偿；超过使用周期后可继续使用的工具、量具由原使用人继续使用，不再领用新工具、量具。 4.4。4 珍惜爱护工具，大大延长工具、量具使用年限的,可根据工具、量具价值的一半进行奖励. 5。 附件 5。1《生产岗位工具、量具标配清单》 《工具、量具申领单》 《工具、量具发放记录》 编制 审核 批准