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【必备】销售方案合集六篇 销售方案 篇1 多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快 乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现 金的方式却能有效激励员工。 一、每周一次的上下级沟通 及时发现工作中的问题，以增进双方的感情和关系，沟通并需要 双方密切配合。 一方面要求店长循循善诱，让员工打开心扉畅谈工作中和思想上 的问题和建议; 另一方面要求员工能够开诚布公、畅所欲言，及时有效的沟通不 仅能解决许多工作中现存的和潜在问题，更能激发员工的工作热情， 形成和谐的团队。 二、让员工奖励其他员工 只要一名员工达成了一个主要目标，就允许这名员工正式奖励另 一个小组里对实现这个目标提供了最多帮助的员工。这对于那些默默 提供支持却经常不被称颂的员工来说也是一个奖励。 三、让工作更有挑战 没有人喜欢平庸，尤其对那些年纪轻、干劲足的员工来说，富有 挑战性的工作和成功的满足感比实际拿多少薪水更有激励作用。 因此，店长要根据员工的要求适当授权，让员工参与更复杂、难 度更大的工作，一方面是对员工的培养和锻炼，另外一方面也提高了 员工满意度。 四、老员工带新员工 新员