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高层岗位职责要求 岗位 职责描述 负责主持制定企业中长期发展战略与企业发 职责要求简要说明 展战略目标，推动、监督其执行，并根据企业 战略目标实现率在 90%以上内外部环境变化予以及时调整 负责定期召集董事和相关人员召开公司董事 会会议，组织各项议程的讨论、决策，审批董事会会议纪要 每月 25 日召开董事会，30 日形成董事会决议 负责聘任、考核企业高层管理人员，确定高层 高层管理人员在职周期为 3 年以管理人员的薪酬，保持高管管理职位的稳定性 上 负责协调股东与高层管理人员间关系，监督企 董事 企业年度经营目标达成率在 90% 业高层管理人员的工作，保证沟通顺畅，完成 长 以上 企业年度经营目标 负责管理和控制财务工作，审查、批准企业财 无重大财务事故（含信用风险等） 务报告，监督企业重大财务活动的执行情况， 发生，资产负债率小于 70%，流 保证企业财务安全及完成年度财务指标 负责处理企业的重大对外关系问题，建立与维护企业同政府、重要客户等的关系，参加企业重大公关活动 负责审批企业重要规章制度，监督其贯彻执行 负责根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理 总经 负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本理 管理制度 动比率大于 2 企业品牌市场美誉度在 80