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人事管理学题库  人事管理学题库 一、单项选择题  1.人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，自然属性源于其 （　 ）。  A. 政治性　　　　　　　　　　　　B. 社会性  C. 有用性　　　　　　　　　　　　D. 科学性  2. 人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其 （　 ）。  A. 政治性　　　　　　　　　　　　B. 社会性  C. 有用性　　　　　　　　　　　　D. 科学性  3.社会管理的核心部分是（　 ）。  A. 人事管理　　　　　　　　　　　B. 方案管理  C. 生产管理　　　　　　　　　　　D. 财务管理  4.特地讨论用人之道的学科是（　 ）。  A. 领导学　　　　　　　　　　　　B. 人事管理学  C. 行政管理学　　　　　　　　　　D. 心理学  5.依照宗法制的血统世袭关系，实行“世卿世禄”制度的是（　 ）。  A. 五帝时代　　　　　　　　　　 B. 夏朝  C. 商朝　　　　　　　　　　　　 D. 西周  6.开头设立“三公九卿”这一政治体制来帮助皇帝处理政治、军事、经济等事务 的是（　 ）。  A. 商朝　　　　　　　　　　　　B. 春秋时期  C. 战国时期　　　　　　　　　　D. 秦朝  7.我国古代的官吏制度进展到成熟阶段人事管理的最大特点是实行（　 ）。  A. 监察制度　　　　　　　　　　B. 官吏选任制度  C. 科举制度　　　　　　　　　　D. 退休制度  8. 西方文官制度是适应现代行政管理及民主政治进展的需要而产生和进展起来 的，它最早起源于（　 ）。  A. 美国　　　　　　　　　　　　B. 英国  C. 德国　　　　　　　　　　　　D. 法国  9.西方文官制度建立的重要标志是（　 ）。  A. 法治化　　　　　　　　　　　B. 政治中立  C. 政事分开　　　　　　　　　　D. 职务常任  10.现代人事管理离不开人事信息， 信息的真实性和新奇度指的是信息的（　 ）。  A. 数量　　　　　　　　　　　　B. 质量  C. 反馈　　　　　　　　　　　　D. 沟通  11.以个人的资格条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（　 ）。  A. 职位分类制　　　　　　　　　B. 品位分类制  C. 文官制度　　　　　　　　　　D. 工作分析制  12. 实行品位分类制度的典型国家是（　 ）。  A. 英国　　　　　　　　　　　　B. 美国  C. 德国　　　　　　　　　　　　D. 日本  13.适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是（　 ）。  A. 职位分类制　　　　　　　　 B. 品位分类制  C. 文官制度　　　　　　　　　 D. 聘任制  14. 适用于高级行政职位、 隐秘性职位， 临时性职位和通用性较强职位的分类制 度是（　 ）。  A. 职位分类制　　　　　　　　 B. 品位分类制  C. 文官制度　　　　　　　　　 D. 聘任制  15. 职位分类最早产生在（　 ）。  A. 英国　　　　　　　　　　　　B. 美国  C. 德国　　　　　　　　　　　　D. 日本  16．行政级别与职级的设置，类似于古代（　　）的划分。  A. 官职和阶品　　　　　　B. 职品和阶品  C. 官职和职品　　　　　　D. 职务与职称  17．在我国事业单位， （　　）是不单独列的一类岗位。  A. 管理类　　　　　　　　B. 专业技术类  C. 工勤技能类　　　　　　D. 特设岗位  18．具有荣誉性质的是（　　）。  A. 专业技术职务　　　　　B. 管理职务  C. 职称　　　　　　　　　D. 衔级  19．反映一个人的专业技术或学术水公平级的是（　　）。  A. 职务　　　　　　　　　B. 职称  C. 职级　　　　　　　　　D. 衔级  20．（　　）本质上属于一种市场行为。  A. 职业力量水平评价　　　 B. 职业准入资格证  C. 职称聘任　　　　　　　 D. 职业资格评审  21.从管理学的角度动身，按规划的性质分类企业的人事规划可分为战略规划和 （　　）。  A. 长期规划　　　　　　　　　　 B. 整体规划  C. 战术方案　　　　　　　　　　 D. 项目规划  22.从员工制造力发挥的角度论证了人员流淌必要性的理论为（　　）。  A. 勒温的场论　　　　　　　　　 B. 卡兹的组织寿命学说  C. 雷诺曲线　　　　　　　　　　 D.