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;第七章 个人所得税的筹划;第七章 个人所得税的筹划
【学习目标与要求】
本章主要介绍了个人所得税的基本法规、计税方法、税收优惠政策等基本税法规定,以及个人所得税的基本筹划方法。学习本章,应在了解、掌握个人所得税基本税法规定的基础上,学会进行个人所得税的税收筹划。
【主要内容】
第一节 个人所得税纳税人的筹划
第二节 个人所得税税率的筹划
第三节 个人所得税税基的筹划
第四节 个人所得税税收优惠政策的筹划
第五节 个人所得税筹划中主要风险防控节点
思考与技能训练
;第一节 个人所得税纳税人的筹划;;;二、利用经营者不同身份进行筹划;【案例7-3】如果四位合伙人每人出资500万元,共计2000万元从事经营活动,预计年获利320万元。在经营方式的设立,可以有两个方案选择。
(1)由4个合伙人订立合伙协议,设立合伙企业。
(2)设立有限责任公司(假设不符合小微企业标准),注册资本2000万元。
【筹划操作】以上两个方案的纳税情况分析如下:
(1)如果采用第(1)种方法,则:
4个合伙人每人分得应税所得70万元
每人需缴纳个人所得税=70×35%-6.55=17.95(万元)
4个合伙人合计纳税71.80万元(17.95×4)
(2)如果采用第(2)种方法,假设公司税后利润全部作为股利平均分配给4个投资者,则:
公司需缴纳企业所得税=320×25%=80(万元)
4个股东每人企业所得税后分的红利=(320-80)/4=60(万元)
4个股东还需缴纳个人所得税= 60×20%×4=48(万元)
税负共计128万元(80+48)。
;三、利用附加扣除承担者的身份进行筹划;【案例7-4】中国公民刘正江夫妇2019年3月份分别取得薪金所得9500元和5500元。现有一女正在读高中,每年学费为30000元。如果不享受专项附加扣除税收政策。
刘正江本人需预缴个人所得税税额=(9500-5000)×10%-210=240(元)
刘正江妻子需预缴个人所得税税额=(5500-5000)×3%=15(元)
合计应纳税额=240+15=255(元)
【筹划操作】
(1)如果选择夫妻双方分别扣除500元,则
刘正江本人需预缴个人所得税税额=(9500-5000-500)×10%-210=190(元)
刘正江妻子由于应纳税所得额为0(即5500-5000-500),免于缴纳个人所得税
合计应纳税额为190元
(2)如果选择刘正江本人一方扣除1000元,则
刘正江本人需预缴个人所得税税额=(9500-5000-1000)×10%-210=140(元)
刘正江妻子需预缴个人所得税税额=(5500-5000)×3%=15(元)
合计应纳税额=140+15=155(元)
;;;;;第二节 个人所得税税率的筹划;;;;二、利用工薪所得等劳动报酬所得与年终奖金分别计税进行筹划;;【案例7-9】李先生年度劳动综合收入共计13.20万元,经第一步筹划后,将收入分别解构为月度工资与年终奖金分别是13.2:0、6.6:6.6、10.2:3.0、9.6:3.6等不同金额。
【筹划操作】
(1)在综合收入为13.20万元,没有年终奖金的情况下
全年应纳税额=(13.20-6.00)×10%-0.252=0.468(万元)
(2)在月度工资为6.60万元,年终奖金也为6.60万元的情况下
月度工资应纳税额=(6.60-6.00)×3%=0.018(万元)
年终奖金6.60/12=0.55(万元),适用税率为10%
年终奖金应纳税额=6.60×10%-0.021=0.639(万元)
合计应纳税额=0.018+0.639=0.657(万元)
;三、利用利息股息红利所得与工薪所得不同税率形式进行筹划;;【筹划操作】根据前文的分析,该企业员工工资薪金所得的边际税率如果低于20%,就应设法将集资利息转化为工资收入。
首先,3名公司领导,尽管年薪达到50万元,扣除6万元的法定费用标准,为44万元,适用30%超额累进税率,名义上,高管的税负薪酬税负要高于利息适用的20%,但,正是由于采用的属于累进税率,前面的低税率级距占比大小,对总体税负有着权重影响。
以某一位公司领导为例,其年应纳个税=(50-6)×30%-5.292=7.908万元
那么综合税负=(7.908÷50)×100%=15.82%
因此,税收筹划时,要看两个权重:一是超过利息所得20%边际税率的职工人数权重,二是每个员工超过20%边际税率的那部分所得在全部所得中的权重。
【案例解析】假设企业将职工集资利率降为2%,同时,将减少的集资利息转化为职工工资,那么:
利息转入所得应代扣个人所得税=213×10×2%×20%=8.52万元
工资总额应代扣个人所得税=[(50+0.4-6)×30%-5.
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