【安全生产管理】安全生产奖惩细则.docVIP

安全生产奖惩细则 1、目的 为加强安全生产监督管理，健全公司安全生产奖惩机制，充分调动员工安全生产工作的积极性，严惩安全生产违规行为，制定本细则。 2、适用范围 本规定适用于广州公司独立操盘、联合操盘（主控工程）项目安全生产工作的表彰、奖励、诫勉与问责。 3、考核依据 每个项目初始分为10分，对每季度、年度考核评分结果进行相应加减分。 依据《安全文明评分表》每季度由第三方评估该项目，评分结果≥85分加1分，≥90加3分，＜80减3分，未参与第三方评估项目不做加减分； 依据《华南区域季度安全生产考核评价表》每季度由区域抽查考核该项目，评分结果≥85分加1分，≥90分加3分，＜80减3分，未抽查到项目不做加减分； 依据《广州公司2018年度事业部安全生产目标管理考核评定表》年度由公司安委办进行各项目考核，评分结果≥85分加1分，≥95分加3分，＜75减3分。 年度根据各项目最终得分结果进行排名公布。 4、主要内容与要求 4.1、奖惩原则 坚持“奖惩分明、注重实效”的原则，并按照精神鼓励与物质奖励相结合、诫勉与问责相结合的方式组织实施。 4.2、表彰与奖励 4.2.1、表彰与奖励方式 公司对员工奖励方式包括：通报表扬和物质奖励。 4.2.2、奖励项目 1）安全生产先进集体奖：参评范围为各项目部，由公司安委会评定。能严格执行公司安全管理制度，实现年度安全管理目标、未发生事故、在建项目年度最