劳动局劳动合同专业版.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动局劳动合同专业版 不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。 篇一：  中华人民共和国劳动和社会保障部制  签约须知  1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。  2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期