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某企业员工福利基金和福利住房制度李庆远
这是笔者为一家民营企业设计的员工保险福利制度,推行后效果良好,发表出来与大家分享,请各位指正。
1。 目的:保障员工福利,激发员工士气,让员工与公司一同成长共享未来利益。
2。 范围:文员级以上级别员工
3. 权责:总办会4。 内容:
4.1 员工福利基金的建立与管理。
4。1.1 公司每年或每月从销售收入提取一定比例作为员工福利基金.2001 年为销售收入的 1%, 以后每月视当月销售额和公司财务状况再决定当月提成比例。
4。1。2 员工福利基金的账目由财务部制作,每年由行政人事部公布收支情况.
4.1。3 以下的所有员工福利待遇的启动和维持资金都从员
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