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混凝土公司
行销部个人销售绩效考核办法及工资、奖金的分配方案(试行版）
（本案自 年 月 日起执行)
1）目的：在国家对房地产业的宏观调控及建材市场突变的情况下，上年度仅完成 12。48 万立方米，原行销考核方案已非常不适合公司对行销人员的考核， 为了从新在激烈市场竞争中，可以提高员工工作的积极性，特从新制定本试行方案，以待激励员工更努力地为公司创造效益.
2)销售目标：受市场各方面的不稳定因素,行销部必须完成公司从新下达的年度 34 万立方米混凝土的销售、回款任务完成,还要力争将去年度期末应收款总额下降 50%；
客户分类：
1
1、非行销经理所谈妥或签订合同,及行业内部调济的加工合同;
大
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