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某电子公司员工薪资制度
一、规范公司领班及以下员工薪资计发标准，体现按劳分配原则，提升团队士气及企业效益。
二、薪资结构:
1、员工薪资由基础薪资、年资、职务薪资(岗位薪资）、岗位绩效薪资、加班津贴、全 勤津贴和其它奖励构成。员工标准工作餐和住宿由公司全额补助（水电费由公司定额补贴， 超出部分由员工自理）。
2、员工薪资扣除项目为:房租及水电超出部分、社保费及违规罚款等。三、薪资系列：
员工薪资初级、日薪资标准及其相对应的岗位绩效工资基数详见下表。
四、薪资计算方法1、基础薪资:
基础薪资是员工正常工作时间内的工作报酬,以日薪资形式计算,按月发放。每个财务年度结束，根据当年的经营业绩，员工薪资
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