WI-001岗位说明书分析和总结.docxVIP

文件名称 部 门 岗位说明书 管理层 文件编号版 本岗位名称 WI-001 A 经理 入职要求 学历：大专或以上 工作经验：三年以上相关行业经营和管理经验 工作职责 工作权限 负责公司日常经营管理，主持每周工作例会、年 有权决定或参与公司所有事务。度总结会。 负责经营管理团队的建设，协调、指导、督促、检查工作任务的完成，考核完成情况。 负责召集经营管理班子制定公司年度、季度经营目标，并组织实施。 负责召集经营管理班子制定公司规章制度，并组 织实施。 培训需求 负责员工队伍的建设，审定中层干部及员工的聘 用、培训、晋升、奖惩、解聘等事项。 ISO9001 质量管理体系的培训、5S 管理 负责审定企业文化建设的计划，检查落实该项工 培训、管理基础培训。作。 审核经济合同，检查、监督执行情况。 负责审核产品的总体规划。 负责审核产品策划思路、销售计划，解决销售过程中出现的问题。 制订 批准 日期 文件名称部 门入职要求 岗位说明书 财务部学历：本科或以上 工作经验：三年以上相关行业经验 文件编号版 本岗位名称 WI-001 A 财务 工作职责 参与公司经营管理、主管财务工作。 参与协调税务、银行等机构的关系。 拟定公司财务管理规章制度，审批程序，待审批后组织实施。 参与经济合同的审定，对公司经常性使用的工程材料、设备、营销广告及制作进行询价，提出改进的建议。 负责对公司重大经济合同的审计工作，负责定期对成本、费用进行分析。 工作权限 1、公平、公正的执行有关管理制度、《厂纪厂规》，创造人员对待工作热情与竞争的互动平台。 2、公平、公正、无私的给予相关人员的工作成绩评审并大胆、有魄力、有含养的给予处罚、奖励、解除等。 3、助上级培养和提拔人才。 负责对公司帐务的处理。 培训需求 负责资金的筹措、调配及资金的安全工作，负责 ISO9001 质量管理体系的培训、5S 管理 新开发项目的财务评价。 负责指导会计、出纳的工作；对主管部门员工提出聘用、晋升、奖惩、解聘的建议。 审核财务的费用开支。 接受领导交办的其它工作。 培训、管理基础培训。 制订 批准 日期 文件名称部 门入职要求 岗位说明书 人事行政部学历：高中或以上 工作经验：三年以上相关行业经验 工作职责 文件编号版 本岗位名称 WI-001 A 人事专员 工作权限 负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门 4、公平、公正的执行有关管理制之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立 度、《厂纪厂规》，创造人员对 并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 加强公司企业文化建设及团队建设。 起草会议纪要及相关文件。负责公司的公文、资料、信 待工作热情与竞争的互动平 台。 息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下 5、公平、公正、无私的给予公司情上报。 负责公司来往文电的处理和文件的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 人员的工作成绩评审并大胆、 有魄力、有含养的给予处罚、 加强对外联络、拓展、公关业务，促进公司与社会各界 奖励、解除等。 的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 全公司组织系统及单位工作职责，编制人数的规则，研讨、修订。 6、助上级培养和提拔人才。 培训需求 各项管理制度（人事、行政管理制度、印章、文档管理 ISO9001 质量管理体 系和的培 制度、合同管理制度、车辆管理制度等）的建议、推行 训、5S 管理培训、管理基础培训。与修订。 对公司新来员工的办公用品及工装的配置。 负责对员工进行月考勤统计及劳动纪律考评。 每月负责对公司固定电话费的缴报。 对公司办公用品及其它物品的购买、发放与保管。对公司属固定资产的物品的使用进行管理。 建立员工档案，定期组织员工培训。 做好工商部门年审工作，公司卫生管理和安全防火工作。 制订 批准 日期 文件名称部 门入职要求 岗位说明书 人事行政部学历：高中或以上 工作经验：一年以上相关工作经验 工作职责 文件编号版 本岗位名称  工作权限 WI-001 A 文控员 1、文印：负责办公室、公司性文稿及领导起 1、公平、公正的执行有关管理制度、《厂纪厂 草的文稿的打印；负责对文印设备的使用、维护和保养，对设备规范操作，提高设备完好率。 2、档案管理：负责公司各种文档的接收、分类管理、借阅手续办理（依据档案管理办法执行）。 3、印章管理：负责公司公章与合同章的管理。 （依据印章管理办法执行） 规》，创造人员对待工作热情与竞争的互动平台。 2、公平、公正、无私的给予相关人员的工作成绩评审并大胆、有魄力、有含养的给予处罚、奖励、解除等。 3、助上级培养和提拔人才。 培训需求 ISO9001 质量管理体系的培训、5S 管理培训、