能源基准与能源绩效参数设定管理程序.docx

能源基准与能源绩效参数设定管理程序 一、目的 能源管理基准，是公司制定能源方针、建立能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据，是对比分析测量能源绩效的趋势和变化的基础，并用来计算节能量。能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。 为了设定能源基准与能源绩效参数，对能源基准与能源绩效参数的确定方法、分层/ 分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序， 二、适用范围 本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。 能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。三、职责 （一）、安技科负责组织公司级、用能部门能源基准与能源绩效参数的设定。 （二）、用能部门负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源基准与能源绩效参数的设定。四、规定 （一）、能源基准的确定1、确定原则 能源管理基准是公司追踪和比较能源管理体系持续改进的基 c 础，要在能源统计数 据的基础之上建立能源管理基准。2、确定依据： 《能源评审报告》； 基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平； 当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等； 公司的其他需进行平衡的因素。3、能源评审 公司按照《能源评审程序》的要求在确定基准前应进行一次能源评审，在能源消耗指标核算时，选择一个基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平，作为比较基准。能源消耗指标核算时，但必须剔除基准时间段中生产不正常的情况，再结合当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等情况进行调整确定。 能源评审结果形成《能源评审报告》；《能源评审报告》中应确定基准时间段的： 公司级基本参数：产品产量、产值、增加值 公司能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗； 部门能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗； 设备效率基准：重点用能设备、能源加工转换设备。 4、基准确定 在《能源评审报告》的基础上，安技科和用能部门根据责任划分，确定《能源基准》草案。由安技科和用能部门对确定的基准的进行分析和平衡，根据分析和平衡结果，安技科和用能部门最终确定能源管理基准，报管理代表审核，总经理审批后执行。 5、基准调整 当出现以下一种或多种情况时，应对《能源基准》进行调整： 能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时； 过程、运行方式或用能系统发生重大变化时； 6、基准应用 《能源基准》应被相关部门用于： 作为能源绩效参数设定的基线； 作为目标指标设定的基线； 对比分析测量能源绩效的趋势和变化； 计算节能量； （二）、能源绩效参数设定1、设定依据： 国家或行业能耗定额标准； 国家或行业对用能设备、系统运行效率或能效标准； 国家或行业清洁生产标准； 上级下达的能源绩效指标； 工程设计文件； 本公司的能耗定额标准； 当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等； 公司的其他需进行平衡的因素。2、能源绩效参数设定 在对设定依据进行分析、适用性识别的基础上，安技科和用能部门根据责任划分，确定 《能源绩效参数》草案，包括： 公司级《能源绩效参数》草案； 用能部门《能源绩效参数》草案； 厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》草案； 由安技科和用能部门对确定的《能源绩效参数》草案的进行分析和平衡，根据分析和平衡结果，安全质保部和次级用能单位最终确定能源管理基准，报管理代表审核，总经理审批后执行。 3、能源绩效调整 当出现以下一种或多种情况时，应对《能源绩效参数》进行调整： 能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时； 过程、运行方式或用能系统发生重大变化时； 4、能源绩效参数应用 《能源绩效参数》应被相关部门用于： 能源消耗定额考核或能源绩效的考核。