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全面二孩育龄女性困境分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：全面二孩育龄女性困境分析 2 一、引言 2 二、困境分析 2 （一）第一个阶段：怀孕期间。 3 （二）第二个阶段：分娩期，月子期。 3 （三）第三个阶段：孩子三岁前。 3 （四）贯穿生育始终的生育保险。 4 三、解决措施 5 2.增加对儿科医生的培养，缓解儿童看病难问题。 5 （二）发挥社会力量。 5 （三）用人单位发挥作用。 5 注释： 6 文2：全面二孩女性就业问题研究 6 一、我国女性就业的现状分析 6 二、文献综述 7 三、“全面二孩”政策给女性就业带来的影响探讨 8 四、女性就业歧视的经济学理论根源 10 五、经济学框架下解决女性就业问题的对策 12 六、结语 14 参考文摘引言： 14 原创性声明（模板） 15 文章致谢（模板） 16 正文 全面二孩育龄女性困境分析 文1：全面二孩育龄女性困境分析 一、引言 在全面二孩政策背景下，学者大多侧重点在生育意愿的研究上，如风笑天，朱奕蒙，张晓青等。在生育意愿与生育行为差距背后的原因上留有空白；在全面二孩政策可能产生的影响上，有对就业平等（杨慧）②，性别平等（敬少丽赵媛）③，生育权利（莫柳宣）④，学前教育（李佩）⑤等方面的讨论；在全面二孩政策的配套措施上，有对托幼服务（杨菊华）⑥，多方支持（郑真真）⑦等方面的讨论，尚未有全面剖析全面二孩背后妇女面临的困境及对解决措施的论述。本文便是基于此展开论述。 本文研究对象为妇女，因为妇女是生育主体，同时是生育责任的主要承担者。且为城镇就业的，已有一孩的女性。原因是考虑到城镇经济发展水平较高，生活压力大，因此，城镇地区生育行为背后面对着更加矛盾的冲突。之所以选用就业女性，是因为对女性来讲，在生育行为的实施过程中，主要面临的就是家庭和工作的冲突，因此，选择就业女性更具有典型意义。又由于本文讨论的背景是在全面二孩政策背景下，所以一个前提就是已有一孩。 二、困境分析 尽管人民网等调查显示，经济成本成为制约生育决策的主因，但更应该注意到的是经济成本背后的非经济因素。一些学者经调查发现：“在制约生育意愿方面，非经济成本是主要的影响因素”[1]；“对于生不生二孩这件大事来说，现实中人们实际的考虑远不止育儿的经济成本这一个方面，还会涉及到许多情感因素、观念因素等。而这些不可能计算的情感因素、观念因素，与那种可以计算的经济因素（抚育成本）之间是无法进行理性的比较的.”[2]。这从另一个侧面说明，人们的基本生活问题已经得到解决，转而开始追求生活质量，而经个体理性分析认为，生育二孩将会降低生活质量，所以导致生育意愿和生育行为之间存在差距。 本文从三个阶段出发对其背后的原因展开分析，再加上对生育保险存在的问题进行分析。总的来说，生育背后的困境贯穿两个冲突：家庭和工作的冲突，家庭和社会的冲突。 （一）第一个阶段：怀孕期间。 我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在保护女性生育权利和生育健康的同时削弱了女性职业竞争力。与此同时，如果怀孕女性从事销售，餐饮等需要与客户大量接触的工作，怀孕期间也会受到较大影响。同时怀孕女性还需协调产检与工作的关系（私企休假时间不固定），协调工作与身体的关系。 （二）第二个阶段：分娩期，月子期。 这个阶段是生育最关键的时期，尤其是此次二孩生育的多为高龄产妇[3]，分娩期及月子期的护理尤为重要。在分娩期中，产房是否能够满足需求？北京大学社会学系教授陆杰华认为：“总体产房产床数量应对出生人口增加问题不大，但关键是优质资源不足，大多集中在城市三甲医院，产房的配置和老百姓的需求之间存在矛盾。”[4]在月子期中，对产妇及婴儿需要细致的照顾，需要较大的人力物力成本，这也是一个需要考虑的因素。 （三）第三个阶段：孩子三岁前。 由于孩子三岁以前自理能力低，需要家庭付出更多的精力来照养，所以分析三岁及以下的孩子更具有典型性。 1.儿科医生短缺，孩子看病难。由于中国实行计划生育政策多年，儿童数量减少，儿科医生离职率普遍偏高，在全面二孩政策背景下，造成孩童看病难的问题。 2.孩童照养问题。我国照养儿童的责任主要是由家庭承担，且由于孩子父母均需要上班，照养孩童的责任就落在了祖父母及外祖父母身上。考虑到生育二孩的多为高龄产妇，因此，祖父母的年纪和身体状况逐渐无法承担照养小孩的责任。同时，由于我国依然是以家庭养老为主，适龄生育夫妇面对赡养年迈父母和照顾一孩的双重责任，更倾向于放弃再生育行为。