入职分析和总结.docxVIP

1 流程新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、 1 流程 新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、 入职培训；五、转正评估；六、入职结束。 目录 流程 流程 入职准备 入职报到 入职手续 入职培训 转正评估 入职结束 1 1 流程 1.1 1.1 入职准备 1 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、 体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负 责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作： --用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； --行政办负责发放办公用品； --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 1.2 1.2 入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： --员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 体检合格证明 --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 --建立员工档案、考勤卡、 --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事 --介绍公司