小学教职工绩效考核方案.docxVIP

小学教职工绩效考核方案 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制,规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用 ,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进全市教育事业持续健康快速发展. 二、考核范围：全体教职工。 三、考核领导小组和考核时间： 每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核。本考核为一学