小学教师绩效考核方案.docxVIP

仁庄小学教师绩效考核方案 为进一步规范我校教职工奖励性绩效工资分配发放，调动教职工工作积极性，促进教育教学质量的提高。特制定本 考核细则（下简称《考核细则》）. 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观” 为指导，以推进义务教育科学发展、提高全校教师队伍素质为目标, 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标，努力 推进我校教育事业持续、快速、健康发展。 二、考核对象 全校在编在岗的正式教职工［含借入人员］。 三、考核原则 坚持“以德为先,注重实绩”的原则。把师德放在首位，