安全管理培训课程优质课件.pptVIP

* 态度问题方面。劳动态度不良，劳动纪律松懈，假装权威，嘲笑嬉戏，岗位上闲谈，制造干扰和噪音，抗命犯上，不服从安全指导。 各种个人问题。不满意工资待遇，家庭纠纷影响情绪。 安全生产管理人员培训 * 有知识、有能力用正确的态度鉴定不安全问题； 客观地找出并澄清问题存在的原因； 选择适当的补救方法； 应用补救方法，实施安全措施。 安全生产管理人员培训 监督检查的四项准则 * 什么是安全管理？ 安全管理是为了控制人的不安全行为和机械的不安全状态，以扎实的知识、态度和能力为基础，而进行的一系列综合活动。 每个人心中都有自己的答案 安全管理是为了让人们失误最少地从事工作，乃至无失误地工作，在组织内部协调解决问题的方法。 * 安全生产管理人员培训 海因里希法则 1：29：300的事故法则。即同一个人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤害、有1次造成重伤害。 * 例如，某人从独木桥上走过10回一次也没掉下水，难道能说过这种桥是安全可靠的吗?第11回能否顺利过去就不一定有保证了。因为过去的10回只不过是一种“冒险地成功”而已，并非客观上已不复存在潜在的危险。 安全生产管理人员培训 * 要想迅速而准确地采取措施，单靠单位一两名安全管理人员是不可能的。即使对安全技术有