构筑乡镇劳动保障新平台推进城乡人社事业统筹发展.docVIP

构筑乡镇劳动保障新平台推进城乡人社事业统筹发展 就业困难人员跟踪服务台帐、职业技能培训台帐、农村富余劳动力就业实名制台帐“六本帐”。掌握了第一手资料，为开展全方位就业服务奠定了基础。 2、传递就业信息。结合开展“春风行动”、“就业援助”等系列就业服务活动，工作人员进村入户为农民送信息、送岗位、送政策、送服务，使主导产业的招工广告、用工信息、优惠政策家喻户晓，人人皆知。今年来，共发布岗位信息6300余条，提供就业岗位5800余个，组织农民工进企业参观180余次，免费接送农民工进厂3000多人次。 3、开展技能培训。一是技能培训。结合当地主导产业的用工需求，采取政府买单、社会承办、订单培训、就业带动的模式，对全县16-40周岁的城乡劳动者进行免费培训，由劳动保障部门牵头组织培训实体，乡镇劳动保障事务所和村协理员负责组织学员，在8个乡镇和较大的行政村轮流开展培训，把培训班办到农民家门口，结业后就地就近转移进企业。各平台共组织农村剩余劳动力参加培训3840人，就业再就业技能培训836人，提高了劳动者的技能水平，增强了就业竞争力。二是创业培训。完成创业培训250人，发放小额担保贷款800余万元，直接带动就业1500余人。 4、搭建就业平台。一是以优化产业结构为抓手，以自行车零配件、棉纺织业、木材加工三大产业优化升级为契机，积极搜集岗位信息，帮助农民工实现家门口就业2万余人；以实施蔬菜产业“百、千、万”工程和杨祥集团肉鸭屠宰加工项目的引进为载体，帮助农民发展大棚蔬菜种植业、肉鸭养殖业等特色产业，扩大农村就业比例。实现农村劳动力转移就业5674人，有效地增加了农民收入，维护了社会稳定。二是建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的服务流程，加强对农村剩余劳动力的管理，根据不同时期用工特点，统筹规划，分步实施，举办用工招聘会实行人岗对接。近几年共举办24场形式多样的用工招聘会，求职人员1.4万多人，现场招聘成功3000多人，方便了农村剩余劳动力转移就业；有效地缓解了我县重点企业“招工难”的问题。 5、实施就业援助。按照下岗失业原因清、下岗失业时间清、技术特长清、思想状况清、经济状况清、择业意向清 “六清”的工作要求，对全县低保家庭、就业困难家庭、零就业家庭进行“一户一表家访式”摸底调查，按照就业意愿、年龄、技能水平等情况分类建立了基础台帐，协助下岗失业人员办理失业登记和失业保险待遇，提供就业岗位，对灵活就业的困难人员进行认定审核，共帮扶困难群体就业456人，安排困难群体公益性岗位就业49人。 （二）一站式提供社保服务，办理社保手续就在家门口。 乡镇劳动保障事务所为乡镇居民代办参保、接续和缴费等养老保险业务，劳动保障工作进基层以来，工作人员共为基层职工群众办理养老保险业务500多件次，其中为个体劳动者办理参保手续近200件次，为断保人员接续养老保险关系300多件次。把养老保险机构建在群众的家门口，极大地方便了群众办事。 （三）人性化开展退管工作，离退休人员老有所乐。 对全县1692名企业退休人员情况，逐户进行核实，建立了退休人员基本信息数据库和工资数据库，并实现了动态管理。二是确定了管理服务的项目及内容，印制了管理服务卡1800张，下发企业退休人员人手一卡。三是成立了自管和互助服务组织，提高了退管工作的组织化程度，在121个村庄成立了互助服务小组，为退休人员参加各类活动提供了方便；四是规范档案管理，开展查询服务工作，把退休人员的档案以姓氏笔划为序编制了查寻目录，制定了档案管理制度，从而使档案管理更加科学、规范，使离退休人员老有所乐。 （四）零距离宣传就业和社会保障政策，让各项优惠政策深入人心。 把宣传落实政策、反馈群众呼声作为基层保障平台日常工作的一项重要内容。依托基层劳动保障平台，开展了卓有成效的宣传工作。先后11次在基层劳动保障事务所召开了就业和社会保险政策咨询座谈会，解答社区群众业务咨询15000余人次，向基层群众印发、发放就业和社会保险政策法规宣传单35000余份。工作人员在深入小区调查走访过程中，还直接将就业和社会养老保险政策法规宣传到职工家里，提高了全社会对劳动保障政策的认知程度。 基层劳动保障平台的建设是一项长期的工作，服务能力还需要不断提升，服务功能还需要进一步拓展。如何在短时间内，成分发挥其作用，为基层百姓提供更为完善便捷的服务，还需要我们共同探讨。 二〇一二年四月十六日