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R语语⾔⾔-离离职职率率分分析析
案例:员⼯流失是困扰企业的关键因素之⼀,在这次的分析中我将分析 下内容:
对⼀些重要变量进⾏可视化及探索分析,收⼊,晋升,满意度,绩效,是否加班等⽅⾯进⾏单变量分析
分析员⼯流失的因素,探索各个变量的影响度
构建有效的模型来预测员⼯是否会离职
数据集主要分析的字段
## Attrition 是否离职 需要预测的结果变量
## Gender 性别
## Age 年龄
## Education 学历
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