培训方法技巧和工具的运用刘赫男汇总.pptxVIP

会计学; 1. ;培训方法（技能）决定培训效果;现代培训中的教师和学生;现代培训对培训者的三维要求;现代培训对培训者的要求能力强（专业知识和实践经验高）;现代培训对培训者的要求能力低（专业知识和实践经验低）;什么是催化者;培训（培训管理者）者角色;;１;如何选择有效的教学方法;;教学有法 教无定法！;提高课堂讲授效果;眼神：“灯塔”技巧;声音和语速;提问的目的;观察与倾听;培训技巧;语言表达技巧 非语言表达技巧;控场实战技巧;如何开始;如何结束;课堂技巧;培训工具;???26页/共36页;2、常用的制作软件 ToolBook、 Wps、 Flash、 各种图形软件 Powerpoint ;3、演示课件元素 ;课件 一定要以最佳的视觉效 果，进而利用变化吸引 学员的注意力。 ;了解你的听众 ;1、成年人的学习特点 注意力持续时间短 遗忘的速度快 目的性强 自我意识强 ;2、学员分析 参加培训的学员的总数 学员的性别比例 学员的共同点 学员参加培训的意愿 你与学员的熟练程度;他们需要很多的活动，而非死板的讲授 你不可认为你就是老师，也不可忘记你就是老师 你的作用是引导而非教育 尊重学员的经验 你也许需要多次的重复你的课程重点;第34页/共36页;谢谢大家