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劳动关系终止或解除时的法律风险及防范措施 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：劳动关系终止或解除时的法律风险及防范措施 2 一、招聘员工时的法律风险及防范 2 (一) 最低年龄审查 2 (二) 健康审查 3 (三) 其他基本信息审查 4 二、合同签订环节的法律风险及防范 4 (一) 选择多种用工方式 4 (二) 及时签订劳动合同 5 (三) 全员签订劳动合同 5 (四) 注意劳动合同签订形式 6 (五) 劳动合同必备内容 6 三、日常管理的法律风险及防范 7 (一) 健全日常用工管理制度 7 (二) 按时发放工资薪酬 7 (三) 足额缴纳社会保险 8 四、劳动关系终止或解除时的法律风险及防范 9 (一) 试用期解除劳动关系 9 (二) 员工原因导致解除劳动关系 9 (三) 劳动合同到期终止劳动关系 10 文2：试析无固定期限劳动合同终止或解除的判断 10 一、一则案例引起的思考 10 二、无固定期限劳动合同释义 12 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 劳动关系终止或解除时的法律风险及防范措施 文1：劳动关系终止或解除时的法律风险及防范措施 高校后